河南金怡軒家具有限公司

發(fā)展概況 家具生產(chǎn)基地56000平方米，設(shè)有大型家具展廳，擁有200多名具有豐富經(jīng)驗長期從事家具生產(chǎn)和設(shè)計的專業(yè)人員，以及多條從意大利、德國、臺灣等引進的成套家具設(shè)備組成的大型專業(yè)板式家具、實木家具生產(chǎn)線；從選材、加工到家具作品的最終完成，每一個細節(jié)，都經(jīng)過嚴格的家具質(zhì)量監(jiān)控與測試，生產(chǎn)出符合現(xiàn)代化品位的民用家具和酒店家具；“顧客至上” 是我們的服務(wù)宗旨，我們將不懈努力，為您提供優(yōu)質(zhì)的家具服務(wù)、更卓越的家具產(chǎn)品、更超值的家具藝術(shù)享受。
以“質(zhì)量求生存”、以“技術(shù)求進步”、以“創(chuàng)新求發(fā)展”是我們家具公司經(jīng)營發(fā)展原則；公司先后通過ISO90001家具國際質(zhì)量認證體系和IS014001家具環(huán)境管理體系認證，并嚴格按照其家具管理標準實施運行，從而確保家具質(zhì)量穩(wěn)定，品質(zhì)優(yōu)異，并榮獲“全國家具質(zhì)量信得過產(chǎn)品”“重合同守信用企業(yè)”等多項家具榮譽證書。
公司配備CAD電腦輔助家具設(shè)計，極力為客戶做好家具售前、售中、售后服務(wù)。
快速準時的送貨服務(wù)、專業(yè)安裝與維修服務(wù)等措施確保了客戶在選擇金宜軒家具品牌后，能夠讓客戶享受家具至善至美的售后服務(wù)。

河南兆業(yè)家具有限公司

河南兆業(yè)家具有限公司是一家成立于2007年的，以生產(chǎn)酒店家具，定制家具（別墅、會所、售樓部家）為主的公司。
公司地址位于河南省鄭州市，公司現(xiàn)設(shè)：銷售部，企劃部，生產(chǎn)部，財務(wù)部。
工廠占地面積25畝，生產(chǎn)車間17000㎡，產(chǎn)品展示中心3000㎡，一線生產(chǎn)員工一百多人。
河南兆業(yè)家具有限公司專業(yè)生產(chǎn)酒店家具（連鎖酒店、商務(wù)酒店、精品酒店、時尚酒店、主題酒店、星級酒店），定制家具（別墅、會所、售樓部，樣板房）。

河南辦公家具廠

河南優(yōu)合辦公家具廠專業(yè)設(shè)計、生產(chǎn)、銷售辦公家具系列、屏風(fēng)、防火板、文件柜、大班臺、轉(zhuǎn)椅、會議臺、沙發(fā)等系列。
簡介河南優(yōu)合辦公家具廠立足鄭州，面向河南，是集辦公家具(辦公屏風(fēng)，高隔間系統(tǒng)，辦公桌，辦公臺，辦公文件柜，主管辦公桌，職員辦公桌，辦公前臺，辦公會議桌，辦公洽談桌，辦公活動柜、各式班臺班椅等）、教學(xué)家具、套房酒店家具及高隔間系統(tǒng)家具與一體的集團化銷售公司。
本公司和廣東、上海等多家辦公家具生產(chǎn)廠商建立了長期的合作關(guān)系，所銷售產(chǎn)品均通過IS09001：2000國際質(zhì)量體系及ISO1400環(huán)境質(zhì)量體系認證，在辦公家具行業(yè)內(nèi)享有極高聲譽。
鄭州優(yōu)合辦公家具的營銷理念——“質(zhì)量第一，用戶至上”，堅持辦公家具產(chǎn)品“高材料、高質(zhì)量 、薄利潤”。
長沙品凡辦公家具的營銷宗旨——“讓客戶滿意”，公司具有專業(yè)銷售團隊，極力為客戶做好辦公家具售前、售中、售后服務(wù)。
風(fēng)尚的企業(yè)文化——永遠堅持最有效率的工作服務(wù)態(tài)度，力求把最完美的產(chǎn)品提供給客戶。
因為努力與誠信，在辦公家具行業(yè)中獲得新老客戶的普遍好評與信賴,鄭州優(yōu)合家具有限公司在產(chǎn)品風(fēng)格上有自己的特點,追求現(xiàn)代簡約，跟緊時代潮流,公司將會開拓更大的市場空間，創(chuàng)出更輝煌的品牌辦公家具，真誠的以物美價廉的辦公家具產(chǎn)品推向市場，贏得市場。
公司宗旨 質(zhì)量第一，客戶至上 公司理念 優(yōu)合辦公家具廠致力于為客戶創(chuàng)造一個提升工作效率的舒適、美觀而又極具現(xiàn)代時尚的辦公環(huán)境 產(chǎn)品目錄 班臺系列 辦公桌系列 辦公屏風(fēng)系列 會議桌系列 辦公椅系列 文件柜系列 沙發(fā)系列 校具系列 網(wǎng)吧系列 前臺系列服務(wù)體系 公司堅持售前、售中、售后服務(wù)，售前和客戶仔細磋商洽談，了解客戶的整體需求和細節(jié)需求，進行整體辦公家具配備和設(shè)計并進行總體報價，使客戶滿意。
售中，如果在定制方面有何改動，客戶可以和公司人員聯(lián)系進行商討，盡量做到產(chǎn)品完善。
售后服務(wù)：售后保修期為5年，如果家具出現(xiàn)問題，可以隨時與優(yōu)合家具有限公司聯(lián)系，公司會派安裝業(yè)務(wù)員去妥善處理，力求使客戶得到滿意的產(chǎn)品，達到客戶使用價值的最大邊際效益。
企業(yè)文化 河南優(yōu)合辦公家具廠秉承卓越，力求發(fā)展，制定出了符合公司內(nèi)部發(fā)展的企業(yè)文化：盡力滿足客戶需求，客戶的滿意才是我們企業(yè)最終的目標。
鄭州優(yōu)合家具有限公司在家具市場的競爭中，堅持不懈的做好自己的產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，而最終標準就是滿足客戶的需求，沒有客戶的支持，一切的銷售都是徒勞，以客戶良好體驗為標準，拓展新客戶，不斷的開發(fā)市場，占領(lǐng)市場，回饋社會。

河南中州國際旅行社有限公司

河南中州國際旅行社有限公司業(yè)經(jīng)國家旅游局批準，獲得省工商注冊，是具有獨立法人資格的國際旅行社。
河南中州國際旅行社有限公司隸屬中州國際（旅游）集團， 公司簡介 與河南中州皇冠假日酒店、河南索菲特國際飯店、河南中州國際飯店共同形成享譽省內(nèi)的旗艦型旅游企業(yè)。
所屬集團公司介紹 中州國際集團于 2001 年 10 月正式掛牌，是按照現(xiàn)代企業(yè)制度建立的獨立企業(yè)法人，總部位于省會鄭州市金融貿(mào)易中心區(qū)金水路 115 號。
集團核心產(chǎn)業(yè)為酒店、旅游業(yè)，目前投資和管理酒店 51家，客房10150間，遍布河南、河北、江西、山西、安徽、江蘇六省，經(jīng)營和管理資產(chǎn)47億元，年營業(yè)收入10.5億元，年經(jīng)濟增速超30%。
是目前中國中西部地區(qū)最大的酒店集團。
集團同時和英國洲際集團、法國雅高集團兩大國際著名酒店集團合作 ,河南4家國際知名品牌酒店---中州皇冠酒店（五星級）、索非特國際飯店（五星級）、中州假日酒店（四星級）、中州快捷假日酒店（三星級）都在集團旗下。
集團所屬中州快捷酒店投資管理公司專注于打造“中州快捷”經(jīng)濟型連鎖酒店品牌，致力中國大陸中西部經(jīng)濟型酒店的戰(zhàn)略拓展； 旗下中州國際酒店管理公司管理各類酒店超過 30 家，客房 5000 余間，已躍入國內(nèi)前5強。
公司業(yè)務(wù) 河南中州國際旅行社有限公司主要從事招徠和接待境外旅游者來華觀光，組織中國公民境內(nèi)旅游，承辦各種會議、展覽，安排商務(wù)考察、學(xué)術(shù)交流、探險、文化教育、體育比賽、文藝演出等專項活動。
旅行社內(nèi)設(shè)：日韓部、歐美部、亞大部、國內(nèi)部、海外部。
公司文化 河南中州國際旅行社有限公司保有經(jīng)驗豐富、注重信譽、講求效率的專業(yè)骨頭和訓(xùn)練有素、責(zé)任心強的專職導(dǎo)游隊伍。
河南中州國際旅行社有限公司恪守行業(yè)規(guī)格和職業(yè)操守。
河南中州國際旅行社有限公司堅信：匯聚優(yōu)秀人才、建立廣泛的合作關(guān)系，是取得成功的重要保障。
公司榮譽星級旅行社稱號是河南省相關(guān)評定委員會依照《河南省旅行社星級評定與管理》地方行業(yè)標準進行評定的，旨在加強旅行社行業(yè)經(jīng)營管理，規(guī)范旅游市場秩序，評定小組由有關(guān)部門和旅行社行業(yè)專業(yè)骨干組成。
在評分評定過程中，旅行社星評員嚴格遵守星級評定工作職責(zé)，堅持寧缺毋濫原則，依據(jù)標準，客觀公正地對申請四星級的旅行社進行了現(xiàn)場打分，并對分支機構(gòu)和省轄市評定的三星級旅行社進行了抽查。
由省旅行社星評委辦公室已將檢查抽查情況上報省旅行社星評委。
省旅行社星評委將認真研究、反復(fù)比選，最終確定申請旅行社的星級，真正選拔出能夠代表本地形象的名副其實的星級旅行社。
臺灣旅游業(yè)務(wù)依據(jù)《大陸居民赴臺灣地區(qū)旅游管理辦法》和《旅行社管理條例》的相關(guān)規(guī)定，海峽兩岸旅游交流協(xié)會昨晚公布北京凱撒國際旅行社有限責(zé)任公司等113家國際旅行社為第二批指定經(jīng)營大陸居民赴臺旅游業(yè)務(wù)旅行社，我省六家旅行社名列其中，分別是L-HEN-CJ00001河南旅游集團有限公司、L-HEN-CJ00009河南中州國際旅行社有限公司、L-HEN-CJ00018河南省中國旅行社、L-HEN-CJ00016河南康輝國際旅行社有限責(zé)任公司、L-HEN-CJ00002河南省中國國際旅行社有限責(zé)任公司、L-HEN-CJ00015河南中原國際旅行社有限公司。
省旅游局行業(yè)管理處處長張毅兵告訴記者，按照正常程序，國家旅游局會出臺相應(yīng)的管理辦法，國臺辦、國家旅游局還會聯(lián)合對第二批指定經(jīng)營大陸居民赴臺旅游業(yè)務(wù)旅行社領(lǐng)隊人員進行培訓(xùn)。
每個指定經(jīng)營大陸居民赴臺旅游業(yè)務(wù)旅行社領(lǐng)隊培訓(xùn)人數(shù)不會超過20人。
國家旅游局還將發(fā)放相關(guān)表格，如旅游合同書等。
快的話，估計到4月份，我省游客就可以直接通過旅行社報名去臺灣旅游了。
“現(xiàn)在最關(guān)鍵的就是航班，如果河南、臺灣兩邊的游客報名較多，飛機不至于單飛，航班應(yīng)該不成問題。
”張毅兵說。
據(jù)了解，剛批準的我省六家指定經(jīng)營大陸居民赴臺旅游業(yè)務(wù)旅行社只限我省居民報名。
一般公職人員也可報名參團。
這六家旅行社將與航空公司、臺灣旅行社采取市場化運作，旨在降低運營成本，降低赴臺旅游報價，讓我省居民得到更大的實惠。
就大家最關(guān)注的赴臺灣旅游線路、報價一事，張毅兵說：“我省旅游界人士首次赴臺交流考察團在臺灣考察期間，省旅游局特別注意考察臺灣的一些線路、景點、酒店等，同時也希望臺灣的旅行社設(shè)計出具有特色的旅游線路，比如臺灣五日游、十日游等。
相信臺灣旅行社肯定會拿出最好的東西來滿足我省不同層次游客的需求。
從其他省份的赴臺旅游報價來看，赴臺旅游報價應(yīng)該為八千元多點，豪華團也可能上萬”。
我們六家旅行社將會齊心協(xié)力做好我省居民赴臺旅游業(yè)務(wù)，從今天起開始接受預(yù)約報名，報價均在八千到九千之間，與其他省份報價相當(dāng)。
我們將精心選擇有實力的地接社，為河南游客提供品質(zhì)游，堅決杜絕‘負團費’、‘零團費’現(xiàn)象。

河南藍月亮家具有限公司

河南藍月亮家具有限公司成立于2001年，是從事星級酒店家具配套工程生產(chǎn)與銷售的專業(yè)化公司，公司以鄭州藍月亮家具廠為母體。
經(jīng)過多年的發(fā)展與實踐，公司業(yè)務(wù)從河南周邊省市地區(qū)向全國大部分城市擴展。
公司具備出口家具生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)，并在意大利、加拿大、委內(nèi)瑞拉等多個國家的五星級酒店承制酒店家具工程。
走進藍月亮 藍月亮家具公司在鄭州市區(qū)有銷售大樓，擁有一批專業(yè)的生產(chǎn)設(shè)計營銷人員，負責(zé)各地工程業(yè)務(wù)的初期勘察、設(shè)計、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。
公司現(xiàn)有展示廳2000余平方米，專業(yè)的酒店家具生產(chǎn)廠區(qū)三座，員工近300人，能夠生產(chǎn)星級酒店所需要各種風(fēng)格的雕花實木家具和各種材質(zhì)的家具產(chǎn)品。
公司2009年引進全套現(xiàn)代化的家具生產(chǎn)設(shè)備，采用先進的流水線生產(chǎn)管理模式，從原材料的采購、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)計、每道生產(chǎn)環(huán)節(jié)的檢驗、五金配件的選用，對化工材料的環(huán)保要求和產(chǎn)品的實用美觀等各個方面嚴格把關(guān)及管理。
充分體現(xiàn)“綠色產(chǎn)品，健康家居”的經(jīng)營理念。
在酒店內(nèi)飾硬裝飾和軟裝飾的工程家具產(chǎn)品制作方面，更環(huán)保、更快捷、更具市場競爭優(yōu)勢。
藍月亮家具公司著重于產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計、制作與管理，用專注、專業(yè)的理念把藍月亮酒店家具打造成行業(yè)的優(yōu)秀品牌，同時愿與廣大的同仁建立起廣泛的合作，推動中部地區(qū)的酒店家具行業(yè)的發(fā)展。
隨著企業(yè)規(guī)模化管理的進一步提升，展現(xiàn)在廣大朋友面前的將是一個更加生機勃勃的藍月亮企業(yè)，藍月亮人將一如既往的為您提供更加完美的服務(wù)和稱心的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
品質(zhì)、品味、品休閑，藍月亮與你同行！ 企業(yè)宣言 我們渴望通過我們的努力贏得您的尊重；我們信奉顧客至上的商業(yè)道德，永遠把滿足顧客根本愿望作為我們企業(yè)活動的核心；我們樹立堅定而清醒的質(zhì)量觀念，永遠不忽視產(chǎn)品質(zhì)量鏈中的任何環(huán)節(jié)，在企業(yè)的軟硬件環(huán)境中體現(xiàn)嚴格的質(zhì)量水準；我們信守萬事求源的工作態(tài)度，實行以過程為中心的管理原則和以制度為行動指南的管理方針，永不草率行事，并且不輕視任何小事；我們永遠堅持“我們是最專業(yè)”的信條，但絕不自大和守舊；我們必須使自己在專業(yè)精神和產(chǎn)業(yè)規(guī)模上更加完善、在技術(shù)水平和管理水平上更加完美，我們的理想才不會成為空想，我們的名字才會永遠閃光！藍月亮大事記 2001年成立鄭州藍月亮家具廠（主營酒店客房家具） 2003年成立藍月亮家具銷售公司 2005年建立鄭州藍月亮家具第二廠區(qū)（主營酒店餐飲家具） 2006年被授予《企業(yè)信譽四星級單位》，并榮獲賓館套房家具《河南市場合格產(chǎn)品》 2007年榮獲二OO六年度消費維權(quán)《誠信單位》、《中國信用企業(yè)認證體系示范單位》 2007年榮獲《質(zhì)量信譽雙優(yōu)示范單位》并通過ISO9001-2000質(zhì)量管理體系認證 2008年建立床墊、軟體沙發(fā)生產(chǎn)車間 2009年榮獲河南市場家具用戶滿意《十佳品牌》 2009年成立河南藍月亮家具有限公司（公司集團化運營） 2011年建立藍月亮家具第四廠區(qū)（引進先進的流水線生產(chǎn)管理模式）發(fā)展理念 我們要在生產(chǎn)管理上超越對手，在產(chǎn)品研發(fā)上超越對手，在銷售團隊組建模式上超越對手，在品牌經(jīng)營上超越對手。
在市場運作方面，以客戶為主體，構(gòu)造出強大的市場營銷服務(wù)體系。
視人力資源為第一資源，形成了良好的人才梯隊和干部儲備，堅持高起點、高投入、高品質(zhì)的人員開發(fā)戰(zhàn)略。

佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案

佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案是2017年1月6日在廣東省佛山市禪城區(qū)人民法院審理的案件。
案由 其他勞動爭議、人事爭議、勞動爭議、民事 權(quán)責(zé)關(guān)鍵詞 簡易程序、訴訟請求、審判程序、證明責(zé)任（舉證責(zé)任）、自認、證明、證據(jù)、訴訟關(guān)鍵詞、合同、民事責(zé)任規(guī)定、權(quán)責(zé)情節(jié)、民商事案例原文 廣東省佛山市禪城區(qū)人民法院 民事判決書 原告：佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠，統(tǒng)一社會信用代碼91440604MA4ULU1049。
投資人：肖朋文，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李虹儒，廣東平諾律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：曾燕紅，廣東平諾律師事務(wù)所律師助理。
被告：肖信桂。
委托訴訟代理人：吳遠生，湖南風(fēng)云律師事務(wù)所律師。
原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠與被告肖信桂勞動爭議一案，本院于2016年12月16日立案受理后，依法適用簡易程序獨任審理，公開開庭進行了審理。
原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的委托訴訟代理人李虹儒、被告肖信桂及其委托訴訟代理人吳遠生到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
事實認定及裁判理由 以下是雙方?jīng)]有爭議的事項，本院予以確認： 勞動仲裁請求：肖信桂于2016年9月22日申請仲裁，請求裁決確認與佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠在2016年2月22日至2016年9月1日具有勞動關(guān)系，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠支付2016年3月21日至2016年9月1日的雙倍工資92169元、經(jīng)濟補償16985元。
勞動仲裁結(jié)果：佛山市禪城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2016年9月29日受理，于2016年11月25日作出佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書，裁決確認肖信桂與佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠于2016年2月26日至2016年9月5日存在勞動關(guān)系，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元，駁回肖信桂的其他仲裁請求。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的訴訟請求：確認雙方在2016年8月20日至2016年9月5日期間不存在勞動關(guān)系，無需支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元，本案訴訟費用由肖信桂承擔(dān)。
2016年2月24日，肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司求職表。
2016年2月26日，肖信桂入職佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠擔(dān)任油面師傅，雙方未訂立書面勞動合同。
肖信桂的工資計算周期為自然月，實行保底計件工資。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠以現(xiàn)金方式支付肖信桂2016年2月至2016年5月工資。
肖信桂已收取在職期間的全部工資。
肖信桂在佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠工作期間，與徒弟肖智暉一起工作。
2016年2月26日，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的投資人由吳鵬變更為肖朋文。
肖信桂上班需要考勤。
肖信桂每天都上班，才可領(lǐng)取上述工資。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠沒有為肖信桂繳納社會保險費用。
肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日。
2016年9月5日，肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司離職申請表，注明：本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結(jié)清，所有證件已經(jīng)向廠方收回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關(guān)系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關(guān)系。
2016年9月6日，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向肖信桂支付23760元。
本案中，雙方舉證情況如下： 一、佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠提交了如下證據(jù)： 1、營業(yè)執(zhí)照、身份證復(fù)印件。
2、佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書、中國郵政快遞單（10xxx62618）及物流查詢。
3、求職表。
4、離職申請表。
5、3月-8月應(yīng)發(fā)工資。
通知。
肖信桂考勤表。
肖信桂提交了如下證據(jù)： 1、企業(yè)機讀檔案登記資料。
2、2016年3月-8月車間計件單（油漆）復(fù)印件。
澳升驗收單。
入職表復(fù)印件。
工資條、一本通/綠卡通明細查詢（客戶）。
對于雙方有爭議的事項，本院認定如下：關(guān)于工資問題。
根據(jù)《廣東省工資支付條例》第四十四條第一款的規(guī)定，因工資支付發(fā)生爭議，用人單位負有舉證責(zé)任。
肖信桂認為其實行計件工資，保底9000元/月；其與肖智暉兩人2016年3月至8月的合計工資數(shù)額分別為15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元，其領(lǐng)取工資后兩人平分；每月領(lǐng)取工資需要簽收；2016年2月-6月的工資通過現(xiàn)金發(fā)放，7月、8月工資通過轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放。
肖信桂提供了2016年3月至2016年8月的車間計件單復(fù)印件、驗收單第三聯(lián)、工資條、一本通/綠卡通明細查詢（客戶）擬證明其主張。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠認為肖信桂實行計件工資，保底4500元/月；按要求領(lǐng)取工資需要簽收，但肖信桂一直沒有簽名；肖信桂每月的工資數(shù)額詳見其提交的應(yīng)發(fā)工資表；肖信桂2016年2月-5月的工資通過現(xiàn)金方式發(fā)放，6月工資中的5000元通過現(xiàn)金方式發(fā)放，6月工資的剩余部分與7月、8月工資一起通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠提交了肖信桂2016年3月-8月的應(yīng)發(fā)工資表擬證明其主張。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠提交的肖信桂2016年3月-8月的應(yīng)發(fā)工資表中沒有肖信桂的簽名確認，本院對其真實性不予認定。
肖信桂提供的2016年3月至2016年8月的車間計件單復(fù)印件，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的投資人肖朋文在3月-6月的車間計件單復(fù)印件中簽名確認。
肖信桂認為每月發(fā)放工資前，肖朋文會拿車間計件單給他核對，原件由佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠存檔；3月-6月的車間計件單復(fù)印件中有肖朋文的簽名，是因為核對后發(fā)放現(xiàn)金；7月、8月的車間計件單核對后通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，因此肖朋文就沒有簽名；7月、8月的工資條是佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠發(fā)放工資時給他的；佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠在2016年9月6日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向他支付23760元，是扣除了他借支的生活費1500元。
肖信桂的上述解釋與常理相符。
另外，2016年3月至2016年8月的車間計件單復(fù)印件與驗收單的第三聯(lián)相對應(yīng)，可形成證據(jù)鏈。
從有利于勞動者的角度，根據(jù)上述規(guī)定，本院采信肖信桂所述，認定肖信桂與肖智暉兩人2016年3月至2016年8月的合計應(yīng)收工資分別為：15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元。
肖信桂自認上述工資包含了徒弟肖智暉的勞動所得，兩人平均分配。
通常師傅所占的工資比例應(yīng)高于徒弟，肖信桂的上述意見于已不利，加上雙方均不能舉證證明肖智暉的工作量以及兩人在工資中所占的具體比例，本院以平均分配方式計算肖信桂與肖智暉的工資，即肖信桂2016年3月至2016年8月的應(yīng)收工資分別為：7712元、8643元、9604元、10606.50元、6587元、6822元。
關(guān)于未訂立書面勞動合同的二倍工資差額問題。
肖信桂于2016年2月26日進入佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款的規(guī)定，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠應(yīng)于2016年3月26日之前與肖信桂訂立書面勞動合同，但雙方一直未訂立書面勞動合同，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠應(yīng)支付肖信桂自2016年3月26日開始未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
雙方認可勞動關(guān)系的存續(xù)期間為2016年2月26日至2016年8月20日，本院予以確認。
雙方同意肖信桂每天都上班，才可領(lǐng)取上述工資；肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日；肖信桂的工資計算周期為自然月。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠應(yīng)支付肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元(7712元31日2日+8643元+9604元+10606.50元+6587元+6822元)。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠認為肖信桂在離職申請表中注明本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結(jié)清，所有證件已經(jīng)向廠方取回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關(guān)系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關(guān)系，因此雙方事實上簽訂了勞動合同，其無需支付未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
由于沒有證據(jù)證明雙方簽訂了勞動合同，且求職表也不具備法律規(guī)定的勞動合同的必備條款，本院對佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的上述意見不予采納。
裁判結(jié)果及法律依據(jù) 依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款、《廣東省工資支付條例》第四十四條的規(guī)定，判決如下： 確認原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠與被告肖信桂在2016年2月26日至2016年8月20日期間存在勞動關(guān)系； 原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元； 駁回原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的其他訴訟請求。
本案免收受理費。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省佛山市中級人民法院。
審判員 管燕華 二〇一七年一月六日 書記員 吳鳳俠