酒店家具管理培訓(xùn)

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公司主管崗位職責(zé)

公司主管崗位職責(zé)15篇

在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是我整理的公司主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、在財務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)公司會計組的管理工作。

二、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情、合理、合法。文秘資源網(wǎng)

三、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行。

四、按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

五、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證（登記總帳不超過10天），并與科目明細帳核對相符。

六、負責(zé)企業(yè)管理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時。

七、負責(zé)專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結(jié)余情況以及專項工程支出和完工情況。專用基金的往來款項要及時對帳清算。

八、負責(zé)每月各項按規(guī)定進行預(yù)提和待攤費用的核算。

九、負責(zé)公司稅金合帳的登記和稅金的交納。

十、負責(zé)公司各部門的費用報稍業(yè)務(wù)手續(xù)。

十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分?jǐn)偙恚鶕?jù)工資表提取福利基金。

十二、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。

十三、定期組織對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實，確保財產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金利用率。

十四、嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料。

十五、及時掌握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財務(wù)部經(jīng)理匯報工作。

十六、督導(dǎo)所負責(zé)崗位的工作情況，并對工作完成的效果負有直接的責(zé)任。

十七、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

1、編制稅務(wù)表及年度/月度內(nèi)部稅務(wù)管理報表;

2、日常稅務(wù)事項的審核、申報、繳納、購買、核銷，保管增值稅發(fā)票;

3、項目有關(guān)涉稅業(yè)務(wù)資料的檔案管理及報備;

4、定期開展稅務(wù)自查及收集整理相關(guān)稅收文件;

家具公司板式主管崗位職責(zé)書提要：本部生產(chǎn)負荷評估，外協(xié)作業(yè)跟進，生產(chǎn)計劃審核，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，部門之間協(xié)調(diào)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，庫存利用，生產(chǎn)排單，生產(chǎn)異常處理。以下是“家具公司板式主管崗位職責(zé)”希望能夠幫助的到您！

家具公司板式主管崗位職責(zé)

部門名稱：生產(chǎn)部

部門性質(zhì)：生產(chǎn)管理

崗位名稱：板式主管

任職人

直屬上級：生產(chǎn)經(jīng)理

直屬下級：樣板、開料、封邊、壓板、貼皮、安裝

管理權(quán)限：對板式車間生產(chǎn)計劃擬定，生產(chǎn)及物料進度控制與跟進，外協(xié)加工管理，產(chǎn)協(xié)銷調(diào)，物料申購，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交；

管理職能：本部生產(chǎn)負荷評估，外協(xié)作業(yè)跟進，生產(chǎn)計劃審核，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，部門之間協(xié)調(diào)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，庫存利用，生產(chǎn)排單，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會議，5S推行，程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書編定，生產(chǎn)進度控制，機器保養(yǎng)，生產(chǎn)異常糾正與預(yù)防，員工培訓(xùn)，員工績效考核。

任職條件：非常熟悉酒店家具工藝流程，能熟練操作與維護機器設(shè)備；工作態(tài)度端正、嚴(yán)謹(jǐn)，有較高的責(zé)任心和事業(yè)心，能接受高強度的工作；具有團隊協(xié)作精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和處理各種突發(fā)問題的能力；具備較強的安全生產(chǎn)意識及較強的生產(chǎn)計劃管理、質(zhì)量管理能力。

主要工作內(nèi)容與職責(zé)：

一、嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；

二、負責(zé)以板料為主材的產(chǎn)品的生產(chǎn)與管理工作；

三、按照產(chǎn)品的工藝要求，根據(jù)圖紙的設(shè)計方案做好產(chǎn)品放樣、樣板與散件等工作；

四、按照不同產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，分級取材，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量與最大限度地降低成本；

五、根據(jù)產(chǎn)品或產(chǎn)品工序的交期要求，合理均衡地安排生產(chǎn)；

六、以訂單數(shù)量為單位，計算與申購所屬原材料；

七、負責(zé)本部各工序、以及兄弟部門物料或半成品的交接與出納；

八、培訓(xùn)或指導(dǎo)所屬員工按規(guī)程操作機器，保證安全生產(chǎn)，杜絕事故的發(fā)生；

九、嚴(yán)格執(zhí)行5S的操作要求，搞好轄區(qū)內(nèi)的整潔和衛(wèi)生，以及機器設(shè)備的維護與保養(yǎng)；

十、負責(zé)對所屬員工的技術(shù)培訓(xùn)與人員的穩(wěn)定，搞好本部門人員之間的溝通與協(xié)作；

十一、嚴(yán)格遵守與執(zhí)行會議機制，負責(zé)本部的班前會，準(zhǔn)時參加部門周會、生產(chǎn)會議、訂單協(xié)調(diào)會議、臨時會議等；

十二、努力完成本職工作任務(wù)，遇有緊急任務(wù)，自覺加班，不計得失；

十三、具有全局、整體觀念，對企業(yè)的目標(biāo)、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計劃能充分理解和接受，并努力實施；

十四、不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和工作能力，確保自己能獨立完成工作任務(wù)，不拖全局后腿；

十五、負責(zé)本部記件員工工資的計算以及新產(chǎn)品單價的擬訂呈報；

十六、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)。

1.推動公司企業(yè)文化及理念的形成和落地、根據(jù)各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作，確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡;

2.根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;建立和規(guī)范人力資源管理體系，與各項規(guī)章制度的草擬和實施;

3.根據(jù)績效考核結(jié)果查漏補缺，對人員結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃;組織、開展各類培訓(xùn)，不斷完善人力資源培訓(xùn)體系不斷提升各層級人員的工作技能和綜合素質(zhì);

4.根據(jù)人員實際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升;

5.制定員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實施;

6.辦理員工的入職及離職手續(xù);對新員工進行入職培訓(xùn);

7.勞動合同的簽訂、續(xù)訂以及職工檔案的建立;

8.負責(zé)考勤管理，編制各月薪資明細表;

9.處理由于勞動合同變更及解除所引起的各種糾紛;

職責(zé)一：公司行政主管崗位職責(zé)

1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。

2.負責(zé)公司工作計劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的'起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。

3.負責(zé)公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。

4.做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。

5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續(xù)。

7.做好公司的考勤統(tǒng)計工作，及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。

8.負責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。

9.負責(zé)公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

10.負責(zé)公司車輛的使用調(diào)度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

11.負責(zé)公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。

12負責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。

13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

職責(zé)二：公司行政主管崗位職責(zé)

(一)公司行政主管對上級的責(zé)任：

1.參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定;負責(zé)對公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報批;匯總、審核下級各部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

2.制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.組織行政系統(tǒng)主管制訂、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行并監(jiān)督檢查匯報落實情況。

4.掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

5.負責(zé)總經(jīng)理例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

6.負責(zé)公司各部門執(zhí)行力的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

7.負責(zé)企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調(diào)，安排接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

8.審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門申報和發(fā)文等文件。

9.領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)各部門對上級和下級的服務(wù)與效果檢查工作。

10.負責(zé)起草公司對外的合同與文件的審核，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理。

11.負責(zé)公司安全保衛(wèi)工作的指導(dǎo)與檢查防范工作，定期組織相關(guān)部門對消防與安全進行檢查，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況，定期向總經(jīng)理匯報。

12.負責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作;定期向總經(jīng)理述職。

(二)公司行政主管對下級的責(zé)任

1.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

2.定期做好各公司辦公職能的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)并糾正。

3.領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)和考核行政系統(tǒng)的工作，提高行政系統(tǒng)人員和團隊的綜合素質(zhì)。

4.掌握公司工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，視情況填寫過失單或獎勵單，核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

5.按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

6.及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。負責(zé)公司間合作關(guān)系的協(xié)調(diào)，預(yù)見及調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

7.定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

8.審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

9.按照公司層級管理的規(guī)定，向所屬下級授權(quán)。

10.向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

11.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，調(diào)配直接下級，負責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。

12.領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;做好保密工作。

13.關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責(zé)。

14.負責(zé)監(jiān)督辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記使用與保管，審核報損報失工作。

15.負責(zé)行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行;合理支配行政系統(tǒng)預(yù)算開支。

1、負責(zé)公司的行政制度、對外函件、公告發(fā)文的撰寫；

2、負責(zé)公司法律文件以及合同的審核和修訂；

3、負責(zé)記錄、整理公司中高層會議、季度會議等重大會議的會議紀(jì)要；

4、協(xié)助部門經(jīng)理完成集團公司日常行政管理工作；

5、督導(dǎo)子公司行政管理工作；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作項目。

1、負責(zé)制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案并跟進落實;

2、負責(zé)公司會務(wù)安排及會務(wù)記錄，公司內(nèi)部文件的草擬，各部門工作計劃總結(jié)的匯總;

3、組織策劃實施公司年會、員工活動、大型會議等;

4、管理公司各項資質(zhì)證件并負責(zé)年審、年檢等;

5、組織商務(wù)接待及相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作;

6、管理并規(guī)范公司車輛、食堂、宿舍、公區(qū)保潔等工作，為各部門提供優(yōu)質(zhì)后勤保障服務(wù);

7、建設(shè)及維護內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、公司網(wǎng)站維護和內(nèi)容的更新;

8、公司辦公管理制度的宣導(dǎo)與實施，辦公秩序管理的監(jiān)督獎懲;

9、辦公用品的采購、發(fā)放、庫存統(tǒng)計，各部門采購事項的審批招投標(biāo)監(jiān)督;

10、根據(jù)公司印章管理規(guī)定，保管公司各類印章及印章申請記錄;

11、根據(jù)公司規(guī)定，安排各部門車輛申請和調(diào)度。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，組織企業(yè)文化活動，傳播企業(yè)價值觀：主導(dǎo)企業(yè)價值觀從上而下有效傳播，并傳達至終端，建立品牌形象;

2、根據(jù)公司管理需要，組織員工專業(yè)技能培訓(xùn)，從而提高員工整體素質(zhì)，提升工作效率;

3、根據(jù)銷售團隊需要，搭建終端培訓(xùn)體系，達到店鋪員工熟練掌握產(chǎn)品知識、搭配技巧、銷售技巧、客訴等技能，提升服務(wù)質(zhì)量;

4、通過培訓(xùn)、評估及考核，建立員工晉升通道，培養(yǎng)核心人才;

5、開發(fā)課程、組建內(nèi)部講師團隊;

6、整理人力資源及行政規(guī)章制度，建立完整的人力資源管理體系;

7、其他人力資源相關(guān)工作等。

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成行政部各項規(guī)章制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行

2、負責(zé)公司人員考勤的統(tǒng)計及分析

3、協(xié)助完成對內(nèi)對外會務(wù)支持工作的統(tǒng)籌及執(zhí)行

4、負責(zé)固定資產(chǎn)管理工作

5、負責(zé)部分行政物資的采購工作，并協(xié)助完成供應(yīng)商甄選工作

6、協(xié)助完成行政公攤費用的監(jiān)督執(zhí)行與控制

7、負責(zé)公司400電話、固定電話、移動通訊業(yè)務(wù)的辦理

8、配合完成前臺工作

9、配合完成公司內(nèi)外溝通工作;

10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議精神，對各部門、各崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實.

2、負責(zé)組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度。

3、負責(zé)公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開展。

4、負責(zé)促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，做好項目申報工作，并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好對外公關(guān)接待工作，樹立公司良好形象。

5、負責(zé)組織公司召開各項會議，并確保會議室的正常使用，保證會議的正常進行。

1、制定和完善工作流程、管理制度;

2、完善憑證、賬套制度，加強對日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核，確保賬賬相符，賬證相符，賬表相符;

3、組織預(yù)算編制工作，加強資金計劃和調(diào)配方案，負責(zé)現(xiàn)金流指標(biāo)的監(jiān)測與控制;

4、納稅報表編制及稅務(wù)申報，年度所得稅匯算清繳;

5、定期對公司倉庫、固定資產(chǎn)進行盤點，單據(jù)流轉(zhuǎn)監(jiān)督，確保賬實相符;

6、完善成本核算、收支、現(xiàn)金、報表數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策依據(jù);

1、負責(zé)公司行政辦公方面的所有日常事務(wù)，保證和維持維護辦公設(shè)備設(shè)施的正常有效；

2、管理監(jiān)督公司食堂、辦公車輛、通勤班車，保證其正常運轉(zhuǎn)；

3、多種方式管理措施以降低行政管理成本；

4、良好的溝通能力以建立和處理好員工反映的問題。

5、負責(zé)實施部門內(nèi)員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項工作

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

物業(yè)公司工程主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)編制本部門的年、月度維修及保養(yǎng)計劃，并組織實施；

2、負責(zé)項目所有公共設(shè)施、設(shè)備的日常管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報，確保共用部位完好，滿足使用條件；

3、負責(zé)日常報修處理的監(jiān)督檢查，維修項目的月度統(tǒng)計分析；

4、負責(zé)項目公共區(qū)域能源消耗的管理，每年制定節(jié)能計劃，每月進行能源消耗分析工作；

5、負責(zé)項目維修養(yǎng)護工作中物料的管理，保證設(shè)備工具、物料的有效使用，避免浪費。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；熟練掌握計算機及辦公自動化操作系統(tǒng)；

2、五年以上商業(yè)或工業(yè)地產(chǎn)物業(yè)工程部主管工作經(jīng)驗，熟悉國家房地產(chǎn)、物業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī)；

3、熟悉物業(yè)各項工程和設(shè)備的施工、維修、保養(yǎng)、管理，并熟悉施工安全規(guī)范及操作；

4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，具備客戶服務(wù)理念，在處理投訴和各類突發(fā)事件方面具有豐富的經(jīng)驗，能夠及時、有效解決實際困難和問題。

1、負責(zé)行政費用的預(yù)算、支出、執(zhí)行并進行相應(yīng)的管控；

2、建立和完善行政管理體系，實時開展流程優(yōu)化工作；

3、負責(zé)公司的品牌、創(chuàng)優(yōu)和企劃宣傳等的工作；

4、統(tǒng)籌并規(guī)范公司辦公固定資產(chǎn)、公司各類資產(chǎn)設(shè)備，定期組織資產(chǎn)清查等管理工作；

5、負責(zé)組織公司級行政會議，統(tǒng)籌會議籌備、召開及后續(xù)工作，確保重大會議的順利進行；

6、統(tǒng)籌公司日常后勤、車輛服務(wù)、印章管理工作，營造良好的辦公條件與環(huán)境。

1、制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、組織公司內(nèi)部各項定期或不定期的集體活動，做好企業(yè)文化宣傳及推廣工作；

3、負責(zé)辦公用品的采購和管理，做好行政辦公費用的預(yù)算和成本管控工作；

4、參與組織、協(xié)調(diào)、安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作；

5、負責(zé)公司日常行政事務(wù)、車輛事務(wù)及物料倉庫的管理工作，負責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全；

6、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；

7、負責(zé)辦公區(qū)域選址、租賃、裝修、相關(guān)資質(zhì)證照的辦理審核工作。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。

酒店保潔主管崗位職責(zé)

1、負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督保潔工作;

2、負責(zé)公司對外保潔特約服務(wù)的商洽工作;

3、負責(zé)安排協(xié)調(diào)部門對客戶的保潔特約服務(wù)工作;

4、負責(zé)公司對分包方外包保潔日常工作的監(jiān)督管理;

5、協(xié)助經(jīng)理負責(zé)行政事務(wù)管理;

6、協(xié)助經(jīng)理負責(zé)部門年度預(yù)算和成本管理;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

1、根據(jù)現(xiàn)場情況制定作息時間、崗位安排、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，實施定人、定崗位、定標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一管理;

2、編制工作計劃，具體規(guī)定日、周、月、季應(yīng)做項目，并跟進、監(jiān)督計劃執(zhí)行情況;

3、編制清潔用品、物料使用計劃，控制清潔成本，并負責(zé)保管、分配;

4、完成項目員工入離職的相關(guān)手續(xù)簽訂及工資表的制作報人事部備檔;

5、定時、定區(qū)域巡視檢查各點作業(yè)情況，包括項目、質(zhì)量，工作記錄等;

6、檢查或日常工作中，發(fā)現(xiàn)問題時，應(yīng)與員工一起查找原因、找出解決辦法并加以改正;

1、明確責(zé)任范圍及工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強學(xué)習(xí)及熟練掌握各項工作技能。落實清潔衛(wèi)生目標(biāo)管理責(zé)任制，認真執(zhí)行清潔衛(wèi)生工作規(guī)范，及時做好各種工作安排與檢查;

2、負責(zé)制定工作計劃，合理安排人才、物力、財力，并負責(zé)監(jiān)督實施及總結(jié)，對下屬員工的安全作業(yè)、物料消耗、設(shè)備等管理責(zé)任;

3、制定各項培訓(xùn)計劃，定期開展內(nèi)部培訓(xùn)。

1、根據(jù)現(xiàn)場情況制定作息時間、崗位安排、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，實施定人、定崗位、定標(biāo)準(zhǔn)的.統(tǒng)一管理;

2、編制工作計劃，具體規(guī)定日、周、月、季應(yīng)做項目，并跟進、監(jiān)督計劃執(zhí)行情況;

3、編制清潔用品、物料使用計劃，控制清潔成本，并負責(zé)保管、分配;

4、完成項目員工入離職的相關(guān)手續(xù)簽訂及工資表的制作報人事部備檔;

5、定時、定區(qū)域巡視檢查各點作業(yè)情況，包括項目、質(zhì)量，工作記錄等;

6、檢查或日常工作中，發(fā)現(xiàn)問題時，應(yīng)與員工一起查找原因、找出解決辦法并加以改正;

1、根據(jù)管理處的管理目標(biāo)，制定本部門目標(biāo)，編制保潔工作年度、季度、月度計劃;

2、根據(jù)管理處實際情況，編制保潔工作的具體作業(yè)程序、保潔標(biāo)準(zhǔn)、檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施，經(jīng)管理處經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施;

3、指導(dǎo)、組織、管理、培訓(xùn)、檢查保潔工作。

4、對各種保潔設(shè)備、物料性能熟悉，能靈活運用，提高保潔水準(zhǔn)及效率;

5、遵守公司安全規(guī)定及防止工作意外，避免傷害員工或他人并在責(zé)任范圍內(nèi)應(yīng)對緊急事件的突發(fā)處理等;

6、協(xié)助、配合街道居委會開展愛國衛(wèi)生運動，組織衛(wèi)生常識宣傳，勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明現(xiàn)象和行為;

7、完成上級交辦的其他任務(wù)。

1.負責(zé)全院的衛(wèi)生質(zhì)量及環(huán)境質(zhì)量日常督導(dǎo)。

2.負責(zé)建立保潔人員工作標(biāo)準(zhǔn)及流程。

3.組織保潔人員完成每日衛(wèi)生工作，完成計劃衛(wèi)生工作。

4.制定院內(nèi)家具陳設(shè)維養(yǎng)計劃，定期組織院內(nèi)大查房工作。

1、負責(zé)五星級酒店項目保潔整體工作的計劃制定及監(jiān)督實施過程

2、負責(zé)與甲方保持良好溝通，隨時根據(jù)甲方需求提升服務(wù)質(zhì)量

3、負責(zé)合理性安排員工崗位及做好培訓(xùn)工作

4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成臨時性工作